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2021年是國企改革三年行動(dòng)方案的第二年,為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想以及習(xí)近平關(guān)于全面深化國有企業(yè)改革重要論述精神,并貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于推行國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、建立職業(yè)經(jīng)理人制度的決策部署。8月23日,集團(tuán)公司黨委辦公室聯(lián)合人力資源部組織開展交資集團(tuán)黨委中心組第十二次集中(擴(kuò)大)理論學(xué)習(xí)暨國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革操作要點(diǎn)與職業(yè)經(jīng)理人體系建設(shè)培訓(xùn)班,領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)支部全體黨員、積極分子、集團(tuán)各部室負(fù)責(zé)人(正職、副職)、各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子、人力資源工作負(fù)責(zé)人、安全運(yùn)營工作負(fù)責(zé)人參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)課程包括:《推行任期制和契約化管理改革核心思路及相關(guān)環(huán)節(jié)操作要點(diǎn)與案例分享(國企改辦發(fā)〔2021〕7 號(hào)文件重點(diǎn)解讀)》、《建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營機(jī)制與國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度與體系建設(shè)》以及《貫徹十九屆五中全會(huì)精神,積極推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)》。
最后,黨委副書記韓中淵同志強(qiáng)調(diào):2021年3月31日,國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以視頻會(huì)議方式召開國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理專題推進(jìn)會(huì),提出了任期制契約化改革的“再部署、再推進(jìn)”。2021 年是推動(dòng)國企改革三年行動(dòng)的攻堅(jiān)之年、關(guān)鍵之年,我們作為國有企業(yè)的一員,要全面貫徹落實(shí)相關(guān)政策,全面推行任期制和契約化管理及職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)是深化國企改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要舉措,是尊重市場(chǎng)規(guī)律的一項(xiàng)改革行動(dòng),是深入三項(xiàng)制度改革最后一公里改革行動(dòng),也是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。
